Un buen tutor es el mejor amigo crítico

Al leer el artículo de Simon Creasey sobre cómo ofrecer comentarios duros, nos pareció interesante ver cuántos de sus puntos clave coinciden con los de un buen tutor. En los cursos de verano de Oxford, utilizamos el método de enseñanza tutorial para todos los estudiantes mayores de 16 años, la misma técnica que se ha perfeccionado en Oxford y Cambridge durante más de 800 años.

¿Qué incluye un curso de verano en Oxford?

Nuestros cursos de verano personalizados para niños de 9 a 24 años incluyen todo el contenido académico y docente, el alojamiento, las comidas (incluidas las cenas formales de los viernes por la noche), una ceremonia de entrega de premios, excursiones y actividades de todo el día, traslados al aeropuerto, acceso a los cursos básicos de verano de Oxford, seguro médico y de viaje y un paquete de bienvenida. Aplica ahora para asegurar tu plaza en uno de nuestros completos cursos de verano.

Cómo funciona: una vez que hayas investigado y escrito tu ensayo (artes y humanidades) o una hoja de problemas (ciencias), tendrás una sesión intensiva de 1 hora y 2:1, con tu tutor, quien analizará cuidadosamente tus argumentos y respuestas, te presionará para que justifiques tus conclusiones y te ayudará a aclarar cualquier idea confusa. Siempre es exigente, pero la intensidad te empuja a dar lo mejor de ti. Si está interesado en experimentar este método de enseñanza único, obtenga más información sobre nuestro cursos académicos en Cambridge.

Como antiguo profesor de Teoría Política, sé que, cuando enseño, puede ser difícil no apresurarse a decirle a alguien la solución, y lleva tiempo entrenarse (me parece que sentarme de brazos cruzados me ayuda a no interrumpir). Pero una buena tutoría es como la comadrona, según Sócrates. El trabajo del tutor es ayudar al alumno a encontrar las respuestas, no decírselas. Este pilar del aprendizaje independiente y el pensamiento crítico es la piedra angular de nuestro modelo académico.

Obtenga más información sobre nuestros metodologías de enseñanza que se centran en fomentar el pensamiento independiente y el aprendizaje crítico.

Hay un paralelismo fascinante con los negocios: el concepto de Candor radical desarrollado por Kim Scott (quien fue jefa de Google, YouTube y Twitter) sostiene que la honestidad es la mejor política. Un buen jefe crea el entorno adecuado para recibir comentarios honestos y abiertos, entregados con cuidado en el momento adecuado. Es la combinación de preocuparse personalmente y desafiar directamente (ver más abajo), evitando la puntuación o las críticas autoritarias:

El mundo académico y el mundo empresarial tienen diferentes maneras de describir este fenómeno, pero en esencia es lo mismo: crear un espacio para el aprendizaje requiere un profesor sincero y afectuoso que valore al alumno lo suficiente como para desafiar cualquier error o equivocación en el espíritu de aprendizaje. Es necesario dejar el ego a la vista y habilidad para hacer las críticas; una combinación de inteligencia e inteligencia emocional.

Cuando comenzamos los cursos de verano de Oxford, pusimos la enseñanza tutorial en el centro. Durante los últimos 10 años, es lo que nos ha diferenciado de otras escuelas de verano y nos ha hecho más fieles a la enseñanza que tuvimos la suerte de recibir en la Universidad de Oxford. El mundo académico conoce los beneficios de esta forma de aprendizaje desde hace 800 años; el mundo empresarial está empezando a ponerse al día. Para obtener una descripción detallada de lo que hace que nuestros cursos sean únicos, visite nuestro página de resumen académico.

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