Orígenes de los cursos de verano de Oxford: Día Nacional del Emprendedor

En el Día Nacional del Emprendedor, decidimos reflexionar sobre dos emprendedores muy influyentes aquí, en los cursos de verano de Oxford: los directores ejecutivos y fundadores de la empresa, Rob y Harry.

¿Qué incluye un curso de verano en Oxford?

Nuestros cursos de verano personalizados para niños de 9 a 24 años incluyen todo el contenido académico y docente, el alojamiento, las comidas (incluidas las cenas formales de los viernes por la noche), una ceremonia de entrega de premios, excursiones y actividades de todo el día, traslados al aeropuerto, acceso a los cursos básicos de verano de Oxford, seguro médico y de viaje y un paquete de bienvenida. Aplica ahora para asegurar tu plaza en uno de nuestros completos cursos de verano.

Un poco de contexto

Rob y Harry son amigos de la infancia y se conocieron en la escuela de Reading a los 11 años. Desde los días de jugar, su amistad ha evolucionado enormemente en los últimos 22 años. Desde jóvenes amigos de la escuela hasta estudiar juntos en la Universidad de Oxford, hoy en día, la pareja puede presumir de haber pasado los últimos 10 años juntos como socios comerciales.

Acosar

El hermano mayor de Harry fue su inspiración a la hora de postularse para estudiar en la Universidad de Oxford. En ese momento, su hermano estudiaba PPE (Filosofía, Política y Economía) en el Lincoln College. Harry pasó gran parte de su tiempo tomando prestados sus libros, lo que lo llevó tanto al curso como a Oxford. Cuando lo visitó durante el curso y vio lo mucho que se estaba divirtiendo, fue el último empujón que necesitaba para postularse a la Universidad de Oxford.

Posteriormente, Harry siguió los pasos de su hermano y estudió PPE en el Oriel College de la Universidad de Oxford, antes de obtener un máster en Teoría Política. Durante su estancia en Oxford, ganó numerosos premios académicos por sus ensayos sobre Rousseau y Platón, enseñó política a estudiantes visitantes y también encontró tiempo para jugar al fútbol en la universidad.

Robar

Por otra parte, para Rob, fue el hecho de que sus profesores se desanimaran activamente a postularse a Oxford lo que impulsó su pasión por entrar en la universidad, deseoso de demostrar que sus profesores estaban equivocados.

Decidido, Rob consiguió una plaza en la Universidad de Oxford, donde estudió Historia Moderna y dedicó su tiempo a dar clases particulares a nivel internacional, antes de pasar al mundo empresarial como consultor de estrategia.

La idea de los cursos de verano en Oxford

Harry y Rob se quedaron en Oxford durante el verano siguiente a su graduación y enseñaron a estudiantes visitantes en sus universidades. Fue aquí donde ambos vieron una brecha en el mercado para encontrar un curso que replicara más fielmente la experiencia de Oxbridge.

Ambos querían compartir la increíble experiencia que habían tenido durante la universidad con el resto del mundo. Vieron que había diferentes programas de verano en Oxford durante el verano y querían hacer algo más académico que, para ellos, reflejara mejor la auténtica experiencia de Oxford. Ahí es donde nacieron los cursos de verano de Oxford.

Los primeros años del negocio

Durante los primeros años de los cursos de verano de Oxford, Rob y Harry trabajaron a tiempo completo en Londres y aprovecharon las tardes y los fines de semana para mantenerse a flote durante el año, antes de tomarse un tiempo libre en verano para impartir los cursos.

Al pedir favores de contactos y amigos al personal e impartir el curso, la empresa obtuvo la acreditación BAC en 2013, lo que supuso un trampolín para ayudarlos a ambos a profesionalizarse. La acreditación es un proceso riguroso de garantía de calidad que garantiza que todas las operaciones de la empresa se evalúen y verifiquen para confirmar que se cumplen los estándares reconocidos. Para los futuros estudiantes, los cursos de verano de Oxford pueden prometer una excelente experiencia cultural con una enseñanza de alta calidad.

El éxito de los cursos de verano de Oxford

Los cursos de verano de Oxford han permitido a varios estudiantes lograr cosas increíbles: publicar libros de poesía, escribir programas informáticos para hogares inteligentes y conseguir plazas en universidades de primer nivel. Nuestros estudiantes tienen consistentemente nos dijo que el curso ha tenido un impacto en su trayectoria y éxito futuro.

Desde una perspectiva empresarial, sus éxitos han sido trascendentales. Oxford Summer Courses ocupó recientemente el puesto 20 en la lista Fast Track 100 del Sunday Times (las empresas de más rápido crecimiento en el Reino Unido). Es un testimonio del increíble y arduo trabajo del equipo de la oficina central, así como de los tutores y el personal del curso que cuidan a los estudiantes e imparten cursos increíbles.

También es un motivo de orgullo personal para ambos, ya que ambos dejaron sus trabajos para cursar los cursos de verano de Oxford a tiempo completo en 2015 y ver cómo han ido las cosas desde entonces.

También es importante mencionar el premio que ambos han ganado por su excelente cultura laboral: BreatheHR. Demuestra que, aunque la empresa ha crecido rápidamente, no ha sido a expensas del equipo.

Hoy

Tanto Harry como Rob siguen muy involucrados en la organización de los cursos de verano de Oxford. Harry dirige el equipo de impartición de los cursos, mientras que Rob trabaja en estrecha colaboración con los departamentos de ventas, marketing y desarrollo técnico.

Su espíritu emprendedor aún brilla y, desde la expansión de los cursos de verano de Oxford, ambos se dedican a ofrecer nuevos productos y servicios. En el marco de la empresa matriz, Bridgemark, los cursos de verano de Oxford y su organización benéfica, Universify, se sitúan firmemente a la zaga, mientras que actualmente se están desarrollando cursos en línea y programas especializados en STEM, ¡y hay aún más en preparación para el futuro!

Por último, algunos consejos para los aspirantes a emprendedores

«Lo mejor de ser emprendedor es lo rápido que pueden suceder las cosas. Desde ver la oportunidad de desarrollar un producto hasta (esperemos) tener clientes satisfechos puede ser tan rápido como tú (y tu equipo) queráis avanzar. Esto también puede ser un desafío, porque tan pronto como dejas de avanzar, tu impulso se detiene y puedes perder clientes tan rápido como los encontraste. Pero si buscas ritmo, prosperas ante la presión y disfrutas creando un equipo a tu alrededor que quiera lo mismo, ¡es una trayectoria profesional que probablemente te resulte demasiado adictiva como para detenerla! Buena suerte». - Harry Hortyn

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