Las niñas en la ingeniería: creando diversidad

Han pasado cuatro años desde Ingeniería del Reino Unido publicaron su informe sobre el estado de la nación, que llamó la atención sobre la crisis de ingeniería del Reino Unido. En resumen, el informe reveló que había menos personas que se formaban en ingeniería que las que se jubilaban o abandonaban el país, lo que, en última instancia, provocó una escasez.

El informe concluyó que el Reino Unido necesitaría 69 000 nuevos ingenieros cada año para satisfacer la demanda, mientras que en el momento de redactar el informe, el Reino Unido solo tenía alrededor de 46 000 estudiantes de ingeniería.

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¿Por qué hay escasez?

En resumen, el informe explicaba que la escasez se debía a;

«a pesar de las numerosas iniciativas de campaña en los últimos 30 años, no ha habido ningún avance significativo en la diversidad o la composición del sector. En particular, la participación de género de las mujeres en la ingeniería debe cambiar».

En su último informe de 2018, Engineering UK descubrió que, en la actualidad, «El 12,37% de todos los ingenieros son mujeres en el Reino Unido». Si bien esta cifra puede parecer preocupantemente baja, se trata de un aumento constante con respecto al primer informe de 2015, que reveló que solo el 9% de los ingenieros del Reino Unido eran mujeres.

¿Por qué crece?

En 2020, la escasez de habilidades en el sector de la ingeniería es bien conocida. Cada vez hay más proyectos disponibles en las escuelas que muestran el sector desde una nueva perspectiva y atraen los intereses de los jóvenes estudiantes y, en particular, de las niñas.

Hay muchos planes en todo el país que alientan a las mujeres a involucrarse en la ingeniería. Por nombrar algunos: Sociedad de Mujeres Ingenieras (WES) ofrece una variedad de oportunidades STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), la campaña People Like Me de Women in Science & Engineering (WISE); y mucho más.

¿Es suficiente?

Es demasiado pronto para hacer predicciones sobre si los esfuerzos recientes del gobierno y otras corporaciones nacionales ayudarán a acumular la cantidad de ingenieros que necesita la industria. Como hemos visto anteriormente, el porcentaje sigue siendo bajo y seguimos trabajando para acabar con el estigma de que la ingeniería es una industria dominada por los hombres.

Helen Wollaston, directora ejecutiva de Women in Science & Engineering (WISE), ha dicho que:»

Obtener los números que necesitamos es el principal impulsor, pero cada vez se reconoce más que los equipos diversos (no solo mujeres, sino personas de diferentes comunidades, culturas y edades) producen mejores resultados».

El cambio cultural no debería consistir en crear una cuota del número de roles femeninos que necesitamos tener para una fecha determinada. Por supuesto que ayuda, y existen muchos beneficios que ayudan a las mujeres a acceder a una carrera profesional en algunas de las principales empresas de ingeniería del Reino Unido. Pero si tenemos una cuota para mujeres, también la necesitamos para otras minorías: razas, edades, culturas y comunidades. Si se trata de un problema nacional, necesitamos que la nación en su totalidad ayude a superarlo.

Consejos para futuras ingenieras:

- Acabar con el estereotipo — Hay un número asombroso de búsquedas en Internet de preguntas como «¿pueden las mujeres ser ingenieras?» y «¿qué rama de la ingeniería es mejor para las mujeres?» No hay una respuesta correcta o incorrecta, y la pregunta depende de tus cualidades, más que de tu género. Si seguimos anteponiendo la barrera del género al problema, nunca la eliminaremos.

¿Le gusta encontrar soluciones a los problemas? ¿Quieres ayudar a tener un impacto en el futuro? Si la respuesta es sí, entonces seguro que tienes las cualidades necesarias para convertirte en ingeniero. Cree que si eres bueno en tu área de especialización y disfrutas del tema, ¡puedes tener éxito en la ingeniería!

- Canaliza tu confianza — La ingeniería puede ser una industria difícil y, a veces, es posible que te encuentres en situaciones que te hagan salir de tu zona de confort. Pero si adoptas una actitud firme y te lo propones, desarrollarás y aumentarás tu confianza, ¡una característica excelente para cualquier industria!

- Gana experiencia — Es difícil tomar una decisión sobre tu futura carrera sin tener experiencia en el sector. Intente preguntar a las empresas locales sobre la experiencia laboral, o echa un vistazo a una breve escuela de verano de ingeniería para tener una idea del tema en un contexto del mundo real.

- Busca consejos — Habla con tus padres y profesores y comprueba si tienen algún contacto con el que puedas hablar para entender mejor cómo es trabajar en el sector. Busca también empresas que estén dispuestas a ofrecer asesoramiento. Empresas como WISE pueden ayudarte a buscar asesoramiento profesional sobre cómo trabajar en el sector si te pones en contacto con ellas.

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