当代机遇

我们是谁?

2010年,一对牛津大学的同窗挚友哈里和罗布共同创建了牛津暑期课程,让它成为建立于友谊和家庭之上的企业。如今,牛津暑期课程已经是英国发展最快的公司之一(英国《金融时报》中排名第80位)

我们渴望将我们奇妙的大学经历(以及大学所在的颇具魅力的城市)与全世界分享。尽管我们公司不是牛津大学的一部分,但牛津大学是我们开始的地方,公司依然学习并遵守牛津大学的标准:采取谨慎的教育方法,坚定不移地寻找最优秀的导师和最优美的环境。

今年夏天,我们将迎来来自世界各地的3000多名9至24岁的学生,他们将赶赴牛津、剑桥、海威考姆勃、切尔滕纳姆、伦敦、印度、拉丁美洲和斯坦福(美国)进行学习。

我们将发掘更多绝佳的教育机会,并在它们和渴求知识的学生中间搭起一座桥梁,现在就加入我们吧!

比获利更重要的目的

我们的目标就是与世界分享牛津大学与其他顶尖大学的优秀学术体验。

除了暑期课程,我们还开办了 Universify 教育这一慈善机构,致力于解决教育不平等的问题。由于我们的工作对社会产生了积极影响,所以我们有幸入选了Financial Times Future 100 名单。 Universify 教育机构提供免费课程,鼓励来自弱势群体的学生申请顶尖大学。

我们致力于对周围的一切(无论是对我们的学生,还是更广阔的社区,又或是自然环境)产生积极影响。

我们的团队成员

今天,我们团队拥有代表12个不同国家的30位总部成员,这一构成无疑赋予了公司包容性的特点。我们在牛津、剑桥、伦敦和印度等地均设有校区,共同建立全球合作伙伴关系,督促繁忙的暑期准备工作。届时将有200多名导师和250名在职导师加入我们的团队,为学生授课。

团队成员们共同协作,相互支持,努力将自己变成一个强大的团体。一个共同的目标将我们凝聚在一起:与更多人分享最好的教育经验。

认识团队

我们的价值与文化

“福利教育民主化、成长型思维模式、创业活力、协作和影响力”

这些价值观贯穿于我们团队的每个层面,确保我们的企业文化保持纯粹,我们的团队成员不忘初心。这也正是我们被《Real Business and Breathe》评为2018年英国25个大中小企业文化领袖之一的原因。

 

我们的福利

我们鼓励您寻找工作生活的平衡点,照顾好自己的健康

灵活的工作 – 帮助并鼓励您保持工作和生活之间的平衡

健康保险和牙科保险 – 我们负责主要费用,助您无忧

自行车上下班计划 – 鼓励绿色通勤和保持健康

远程工作 – 如果对您和您的团队是高效的工作方式

 

我们认可个人和公司的积极影响

公开表示感谢以及特别的午餐 – 为表达感激之情,哈里和罗布会带您出去吃午餐

公司旅行 – 2018年公司全员去到锡耶纳庆祝夏季课程的圆满结束

奖金 – 当您完成目标时可获得10%的奖金

 

我们确保每位成员都有机会相互合作并为团队做出贡献

员工社交聚会 – 每位成员都有机会组织一个有趣的活动,通过活动建立联系

园艺俱乐部和办公室装潢 – 共同聚在一起并按照喜好装修办公室的机会

 

我们是全民教育民主化的倡导者

Universify – 获得加入慈善机构的机会,致力于消除精英大学的障碍,通过志愿服务或参加马拉松跑步的方式筹集善款

 

注入创业能量,帮助您激发潜力

学习津贴 – 每年£200学习津贴,不限专业,不限职位

进步原则 – 做好不断进步的准备,因为从入职第一天起,我们将确保您在不断地朝您的目标前进

 

我们保证这是一个充满安全感的地方,让您的成长型思维模式不断进步

定期反馈和评估 – 您将拥有向管理层反馈的权利,以确保您朝着正确的方向前进,并和我们一起享受工作时光

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